We make the difference
인사 복지
We make the difference
인사 복지
인사제도
케이엔솔은 ‘최고의 자산은 곧 인재’라는
신념을 가지고 있습니다. 개인 역량에 따라
효율적으로 배치하고 그 성과를 적극적으로
적극적으로 반영한 인사 시스템을
운용합니다.
케이엔솔은 자기 개발과 성장의
기회가 열린 회사입니다.
신념을 가지고 있습니다. 개인 역량에 따라
효율적으로 배치하고 그 성과를 적극적으로
적극적으로 반영한 인사 시스템을
운용합니다.
케이엔솔은 자기 개발과 성장의
기회가 열린 회사입니다.
인사관리 목표
최고의 Multi-Engineer로 육성
시대 변화에 주도적이며 고부가가치를
창출할 수 있는 전문인력으로 육성
시대 변화에 주도적이며 고부가가치를
창출할 수 있는 전문인력으로 육성
직급체계
포상제도
인센티브제도 : 개인별 업적에 따른 상여금 지급
경영 성과에 따른 특별상여 지급
특별상여 : 신제품 개발에 의한 수주,
ITEM 개발로 사업영역 확장
우수사원 및 장기근속자 포상
경영 성과에 따른 특별상여 지급
특별상여 : 신제품 개발에 의한 수주,
ITEM 개발로 사업영역 확장
우수사원 및 장기근속자 포상
인사관리 제도
개인의 소양, 의견을 중시하는 합리적 관리
능력 우수자 특별승진제도
정기적 보직순환 근무
효율적이고 지속적인 경력 관리를 통한
전문적인 인력 양성
팀제 조직 운영 : 수직적 위계질서
조직에서 탈피하여 자율적이고 창의적인
분위기에서 개인의 능력을 최대한
발휘할 수 있는 팀제 조직을 운영
임금피크제 실시
능력 우수자 특별승진제도
정기적 보직순환 근무
효율적이고 지속적인 경력 관리를 통한
전문적인 인력 양성
팀제 조직 운영 : 수직적 위계질서
조직에서 탈피하여 자율적이고 창의적인
분위기에서 개인의 능력을 최대한
발휘할 수 있는 팀제 조직을 운영
임금피크제 실시
인사제도
케이엔솔은 ‘최고의 자산은 곧 인재’라는 신념을 가지고 있습니다.
개인 역량에 따라 효율적으로 배치하고 그 성과를 적극적으로 반영한 인사 시스템을 운용합니다.
케이엔솔은 자기 개발과 성장의 기회가 열린 회사입니다.
개인 역량에 따라 효율적으로 배치하고 그 성과를 적극적으로 반영한 인사 시스템을 운용합니다.
케이엔솔은 자기 개발과 성장의 기회가 열린 회사입니다.
케이엔솔은 ‘최고의 자산은 곧 인재’라는 신념을 가지고 있습니다.
개인 역량에 따라 효율적으로 배치하고
그 성과를 적극적으로 반영한 인사 시스템을 운용합니다.
케이엔솔은 자기 개발과 성장의 기회가 열린 회사입니다.
개인 역량에 따라 효율적으로 배치하고
그 성과를 적극적으로 반영한 인사 시스템을 운용합니다.
케이엔솔은 자기 개발과 성장의 기회가 열린 회사입니다.
인사관리 목표
최고의 Multi-Engineer로 육성
시대 변화에 주도적이며 고부가가치를 창출할 수 있는 전문인력으로 육성
시대 변화에 주도적이며 고부가가치를 창출할 수 있는 전문인력으로 육성
직급체계
포상제도
인센티브제도 : 개인별 업적에 따른 상여금 지급
경영 성과에 따른 특별상여 지급
특별상여 : 신제품 개발에 의한 수주, ITEM 개발로 사업영역 확장
우수사원 및 장기근속자 포상
경영 성과에 따른 특별상여 지급
특별상여 : 신제품 개발에 의한 수주, ITEM 개발로 사업영역 확장
우수사원 및 장기근속자 포상
인사관리 제도
개인의 소양, 의견을 중시하는 합리적 관리
능력 우수자 특별승진제도
정기적 보직순환 근무
효율적이고 지속적인 경력 관리를 통한 전문적인 인력 양성
팀제 조직 운영 : 수직적 위계질서 조직에서 탈피하여 자율적이고 창의적인 분위기에서 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 팀제 조직을 운영
임금피크제 실시
능력 우수자 특별승진제도
정기적 보직순환 근무
효율적이고 지속적인 경력 관리를 통한 전문적인 인력 양성
팀제 조직 운영 : 수직적 위계질서 조직에서 탈피하여 자율적이고 창의적인 분위기에서 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 팀제 조직을 운영
임금피크제 실시
개인의 소양, 의견을 중시하는 합리적 관리
능력 우수자 특별승진제도
정기적 보직순환 근무
효율적이고 지속적인 경력 관리를 통한 전문적인 인력 양성
팀제 조직 운영 : 수직적 위계질서 조직에서 탈피하여 자율적이고 창의적인 분위기에서
개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 팀제 조직을 운영
임금피크제 실시
능력 우수자 특별승진제도
정기적 보직순환 근무
효율적이고 지속적인 경력 관리를 통한 전문적인 인력 양성
팀제 조직 운영 : 수직적 위계질서 조직에서 탈피하여 자율적이고 창의적인 분위기에서
개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 팀제 조직을 운영
임금피크제 실시
교육제도
케이엔솔인(人)은 Multi-Engineer
이어야 합니다.
다양한 기회를 제공함으로써 자기개발의
동기를 부여하여 변화를 주도하고
가치 창출에 기여하는 능동적
인재를 양성합니다.
이어야 합니다.
다양한 기회를 제공함으로써 자기개발의
동기를 부여하여 변화를 주도하고
가치 창출에 기여하는 능동적
인재를 양성합니다.
신입사원 교육
입사 직후 3개월간 기초 직무 교육
교육 이수 후 평가 및 Feedback
공종별 순환 근무제
교육 이수 후 평가 및 Feedback
공종별 순환 근무제
직무교육
직급 및 업무에 맞는 전문가 양성 프로그램 적용
진급 대상자에 대한 특별교육 실시
자체 교육 및 외부 위탁교육 실시
진급 대상자에 대한 특별교육 실시
자체 교육 및 외부 위탁교육 실시
교육제도
케이엔솔인(人)은 Multi-Engineer 이어야 합니다.
다양한 기회를 제공함으로써 자기개발의 동기를 부여하여 변화를 주도하고 가치 창출에 기여하는 능동적 인재를 양성합니다.
다양한 기회를 제공함으로써 자기개발의 동기를 부여하여 변화를 주도하고 가치 창출에 기여하는 능동적 인재를 양성합니다.
케이엔솔인(人)은 Multi-Engineer 이어야 합니다.
다양한 기회를 제공함으로써 자기개발의 동기를 부여하여
변화를 주도하고 가치 창출에 기여하는 능동적 인재를 양성합니다.
다양한 기회를 제공함으로써 자기개발의 동기를 부여하여
변화를 주도하고 가치 창출에 기여하는 능동적 인재를 양성합니다.
신입사원 교육
입사 직후 3개월간 기초 직무 교육
교육 이수 후 평가 및 Feedback
공종별 순환 근무제
교육 이수 후 평가 및 Feedback
공종별 순환 근무제
직무교육
직급 및 업무에 맞는 전문가 양성 프로그램 적용
진급 대상자에 대한 특별교육 실시
자체 교육 및 외부 위탁교육 실시
진급 대상자에 대한 특별교육 실시
자체 교육 및 외부 위탁교육 실시
복지제도
자기 개발 지원
자격증 수당 지급 : 유관 분야의 기술사,
기사, 산업기사에 대한 수당 지급
기사, 산업기사에 대한 수당 지급
업무지원
파견 근무 시 수당 및 숙소 지급
식비 및 교통비 지급
식비 및 교통비 지급
재산 형성 지원
주택자금 지원 : 주택 구입 및 임차 자금
장기저리 융자 우리사주 제도
장기저리 융자 우리사주 제도
여가활동 지원
강원도 용평, 콘도 등 휴양 시설 상시 제공
스포츠 및 문화행사 등의 동아리 활동을 권장, 지원
스포츠 및 문화행사 등의 동아리 활동을 권장, 지원
건강생활 지원
헬스, 골프, 수영, 요가 등 여러 운동
종목에 대한 체력단련비 지원
국내 유수의 건강검진센터에서 전 직원(매년)과
배우자를 대상으로 종합건강검진 실시
종목에 대한 체력단련비 지원
국내 유수의 건강검진센터에서 전 직원(매년)과
배우자를 대상으로 종합건강검진 실시
복지제도
자기 개발 지원
자격증 수당 지급 : 유관 분야의 기술사, 기사, 산업기사에 대한 수당 지급
업무지원
파견 근무 시 수당 및 숙소 지급
식비 및 교통비 지급
식비 및 교통비 지급
재산 형성 지원
주택자금 지원 : 주택 구입 및 임차 자금 장기저리 융자
우리사주 제도
우리사주 제도
여가활동 지원
강원도 용평, 콘도 등 휴양 시설 상시 제공
스포츠 및 문화행사 등의 동아리 활동을 권장, 지원
스포츠 및 문화행사 등의 동아리 활동을 권장, 지원
건강생활 지원
헬스, 골프, 수영, 요가 등 여러 운동 종목에 대한 체력단련비 지원
국내 유수의 건강검진센터에서 전 직원(매년)과 배우자를 대상으로 종합건강검진 실시
국내 유수의 건강검진센터에서 전 직원(매년)과 배우자를 대상으로 종합건강검진 실시